18 plus

Tandem 18 plus ist ein Mentoring-Programm für junge Menschen ab 18 Jahren, die eine Arbeit suchen.

Mentoring bedeutet: zusammen einen Weg gehen. Eine berufserfahrene Persönlichkeit stellt im Tandem 18 plus ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Kontaktnetz einem jungen Menschen zur Verfügung. Die junge Person entscheidet sich, offen, engagiert und verlässlich auf die angebotene Unterstützung einzugehen. Zusammen bilden die beiden ein Tandem und sind so eine begrenzte Zeit lang gemeinsam unterwegs auf Stellensuche.

Tandem 18 plus startete 2006 und war eine Antwort auf die Jugendarbeitslosigkeit, die in dieser Zeit besonders 18- bis 24-jährige traf. Der Übergang von der Berufslehre in den Arbeitsmarkt ist in wirtschaftlich angespannten Zeiten nicht einfach. Hier kann und will Tandem 18 plus einen Beitrag leisten. Insgesamt wurden bereits 300 Tandems gebildet und begleitet. Davon haben 83 Prozent der teilnehmenden Mentees eine Anschlusslösung gefunden.

Info 18 plus

Das Zielpublikum des Tandem 18 plus sind junge Erwachsene von 18 bis 24 Jahren. Das Ziel ist ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.

Die Zusammenarbeit im Tandem 18 plus kann vielfältig sein und verschiedenes bedeuten – vom gemeinsamen Sichten und Suchen von Stelleninseraten über das Besprechen und Verbessern von Bewerbungsunterlagen und dem persönlichen Auftreten bis hin zum Mut machen, Zuhören oder Querdenken. Ganz wichtig ist das Netzwerken.

Die jungen Teilnehmenden werden vom RAV empfohlen. - Sie sind als arbeitslos gemeldet und anspruchsberechtigt. - Sie haben viele Bewerbungen geschrieben und wollen es schaffen. - Sie sehen im Tandem 18 plus eine Chance.

Die Mentorinnen und Mentoren werden durch die Tandem-Programmstelle und die Trägerorganisationen gesucht und gefunden.

Ablauf 18 plus

Die Personalberatung des RAV informiert und motiviert Stellensuchende zur Teilnahme. Interessierte bewerben sich danach schriftlich bei der Programmstelle. Nach einem Aufnahmegespräch suchen die Fachmitarbeiter von Programm Tandem eine geeignete Persönlichkeit als Mentorin bzw. Mentor.


Das Tandem startet mit einem Gespräch zu Dritt (Stellensuchende/r, Mentor/in und Fachmitarbeiter/in). Dabei werden das gemeinsame Ziel und die Art der Zusammenarbeit besprochen sowie in einer Zielvereinbarung festgehalten. Das Tandem ist in der Regel vier Monate gemeinsam unterwegs. In dieser Zeit finden regelmässige Treffen statt und das Tandem kommuniziert die einzelnen Schritte laufend. Dabei nutzen sie verschiedene Kommunikationsmittel wie Telefon und E-Mail.

Mentorinnen und Mentoren werden auf ihre Aufgabe vorbereitet. Die Fachmitarbeiter unterstützen das Tandem und stehen auch in schwierigen Situationen zur Verfügung.