Geben und bekommen.

Mentorinnen und Mentoren möchten es nicht hinnehmen, dass junge Menschen keinen Arbeitsplatz finden – oder dass Menschen über 50 in der Berufswelt nicht mehr gebraucht werden sollen.

Sie wollen einen Beitrag leisten, etwas weitergeben, sich zur Verfügung stellen und neue Erfahrungen machen. Sie stellen Ihre Lebens- und Berufserfahrung und Ihr Beziehungsnetz zur Verfügung. Sie sind kontaktfreudig, offen und flexibel. Ihre Grundhaltung ist respektvoll, Ihr Engagement ehrenamtlich.

Sie erhalten eine Einführung in Ihre Aufgabe. Sie können Ihr Wissen in thematischen Weiterbildungsabenden und bei fallspezifischen Intervisionen vertiefen.

Mentoring fördert soziale Kompetenzen. Mentoring ist eine Erfahrung, die Sie auf jeden Fall bereichert, oft befriedigt und manchmal sogar beglückt.