Ablauf 50 plus
Die Personalberatung des RAV informiert und motiviert Stellensuchende zur Teilnahme. Interessierte bewerben sich schriftlich bei der Programmleitung. Nach einem Vorstellungsgespräch sucht die Programmleitung eine geeignete Persönlichkeit als Mentorin bzw. Mentor.
Das Tandem startet mit einem Gespräch zwischen seinen beiden Mitgliedern und der Programmleitung. Das gemeinsame Ziel wird besprochen und die Art der Zusammenarbeit. Mentorinnen und Mentoren werden auf ihre Aufgabe vorbereitet. Teilnehmende Mentees ebenso; sie unterschreiben ausserdem eine Zielvereinbarung.
Das Tandem ist in der Regel während vier Monaten gemeinsam unterwegs. Es finden regelmässige Treffen statt, kommuniziert wird ausserdem per Telefon, E-Mail und SMS.
Die Programmleitung unterstützt das Tandem und steht auch in schwierigen Situationen zur Verfügung.
